Všechna témata

V příštích 10 letech projdou všechny organizace dramatickými změnami. Generace Z (momentálně 5 až 22 let) začne totiž pracovat. Společnosti, které nezvládnout správně identifikovat a aplikovat potřebné změny neuspějí. Rozhovor s Aljan de Boerg o připravenosti firem a úsilí, které věnují přemýšlení o potřebách našich budoucích zákazníků a klientů.

Penzijní připojištění a životní pojištění zní hodně podobně, obě vám dokážou zpříjemnit život po odchodu do důchodu, přesto má každé jinou funkci. Jedno je určeno pro spoření, druhé je spíše produkt pojišťovací. Abyste mohli využít jejich benefity naplno, je dobré vědět, na co se které hodí a kdy je vhodné si ho sjednat. Roli při rozhodování také může hrát, jak vysokou částku je ochotný vám posílat v rámci benefitů váš zaměstnavatel.

Kombinace rychlých technologických změn a stárnoucí společnosti přináší obavy, jak bude naše budoucnost vypadat. Britský profesor Andrew J. Scott tvrdí, že přeměna našeho strachu na naději přinese zásadní změnu pohledu na problematiku stárnutí. Rozhovor na téma „Náš nový dlouhý život” a proč koronavirová krize vyvolala obrovskou debatu o dlouhověkosti.